１１月１７日（金）、まつラボでは昨日に引き続き、中堅研修Ⅰの先生方による研修を行いました。

　開会行事で本日の目標を明確に持ち、

　次に、これまでの研究の成果の発表、研究協議を行いました。

　どの先生方も積極的に質問したり意見を発表したりするなどして、熱心な協議が行われました🤗

　そして２日目は、まつラボ所長による「これからの組織貢献に向けて」。

　「教師の学びは子どもの学びの相似形」ということを体感するように、まずは学習課題から自らの学びの計画を立てました。

　次に課題を解決するために、情報を収集したり仲間やまつラボ指導主事と対話したりしました👩‍👧‍👦

　最初は「組織貢献のためにできることって何だろう😥？」と悩んでいた先生方が、本日の学びを通して「自分にできること」が少しずつ見えてきたようでした😊

　受講者からは、このような感想がありました。

📣これからの組織貢献について、多くの先生方と意見を交換し、学びの共有ができたことで、自分自身の考え方に変容があった。これまでの中堅研修Ⅰを受講させていただいたことで、「学校のために何かしないと」という思いが芽生えていたが、具体的にはどうしたらいいか分からず、日々悩んでいた。今回の研修で様々な考え方に触れたことで、自分なりの「現在の答え」が出たように思う。

📣「組織貢献」と聞いて、自分にはどんなことができるだろうと堅苦しく考えていた。しかし、同期の先生方とコミュニケーションをとったり、指導主事の先生方に聞いたりする中で、自分のやるべき仕事をきちんと行うだけでも組織貢献につながっているのではないかと考えることができた。さらに、学年の先生や自分よりも後輩の先生に自分から積極的に話しかけることで、学年や学校の困り感なども見え、自分にできることも見付かるのではないかと思った。

　中には、新たな目標を設定している先生も・・・！

　御自身の強みに磨きをかけて、またお会いできることを楽しみにしています✨😄✨